後継者不在の金属加工業、技術承継を条件に大手傘下へ(サンプル)

この事例は、サイト構成の見本としてご用意した架空のサンプルです。 実際の成約事例ではありません。

業種

金属加工業

エリア

愛知県

売り手の状況

• 代表68歳・後継者不在
• 熟練工の高齢化
• 黒字だが先行き不安

背景・ご相談のきっかけ

業績は黒字でしたが、代表の年齢と熟練工の高齢化で「あと5年で廃業」を考えていました。取引先からは継続を強く求められており、技術をどう残すかが課題でした。

承継の結果

調達先の多様化を進める大手部品メーカーが、加工技術と品質実績を評価してグループ会社化。若手採用と設備投資が実現し、代表は2年の引き継ぎ期間を経て勇退しました。(架空のサンプル事例です)